Il potenziamento dei centri per l’impiego del Lazio prosegue. Dopo lo stop nel mese di febbraio dettato dell’emergenza epidemiologica, a luglio riprendono i concorsi per l’assunzione di nuovo personale. I primi cinque a riprendere sono i concorsi che riguardano i seguenti profili professionali: esperto in service designer, esperto della valutazione della performance e analisi e valutazione delle politiche pubbliche, esperto statistico, esperto della comunicazione e relazioni istituzionali, esperto di area informatica. Si tratta di profili professionali in parte innovativi per l’organico dei centri per l’impiego, “che testimoniano – dice l’assessore Di Berardino – come vogliamo realizzare servizi di nuova generazione”.
“Stiamo infatti lavorando a una generale riforma – prosegue l’assessore – che prevede, oltre all’introduzione di nuove professionalità e all’aggiornamento professionale per i dipendenti già in forze, la nascita dell’Agenzia regionale LazioLavoro, l’attribuzione di nuove competenze e funzioni ai Centri per l’impiego definite nella giunta regionale, nuovi servizi e nuove infrastrutture. Obiettivo finale è valorizzare la funzione pubblica in un’ottica di efficienza del servizio ed efficacia delle politiche, creando più strette relazioni con tutti i soggetti pubblici e privati legati al mondo del lavoro, della formazione e dello sviluppo, creando forme di collaborazione, attivando convenzioni e sviluppando in maniera sinergica strategie e strumenti per lo sviluppo delle identità produttive”.
